- Diagnóstico Organizacional: valoración de las necesidades de desarrollo de la organización, desde adentro, conociendo la realidad del grupo y sus expectativas de cambio.
- Diagnóstico Grupal: observación estructurada de un grupo, naturalmente formado, para valorar sus fortalezas, desafíos y potencialidades.
- Capacitación y Adiestramiento In Company: diseño y realización de talleres en las instalaciones de su empresa o institución, en un horario conveniente para su grupo.
- Experiencias de aprendizaje Outdoor: actividades al aire libre, en un espacio de distensión que promoverá el aprendizaje personal y grupal, y dará como resultado el mejor desempeño de su equipo.
- Evaluación de potenciales: evaluaciones psicológicas individuales y estilo "asessment center" para la selección del mejor personal para su organización.
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